厚生年金基金

年金に関すること

企業年金とは?仕組みや種類をわかりやすく解説

企業年金とは、企業が自社の従業員のために運営する年金制度です。企業が従業員に支払う給与の一部を積み立てて、従業員が退職後に年金として受給できるようにするものです。企業年金は、公的年金である国民年金や厚生年金とは異なります。企業年金は企業独自の制度のため、内容や仕組みは各企業によって異なります。
年金に関すること

投資の基礎知識|過去勤務債務とは?

「過去勤務債務」とは、従業員に対する退職給付債務の一種です。これは、従業員が過去に受け取った給与や賞与を超えて、企業が将来支払う必要がある給与や福利厚生の費用を指します。つまり、従業員が過去に働いた分の給与を、企業が将来支払う必要があるというものです。 過去勤務債務は、退職金の未払い分や、企業年金や健康保険などの福利厚生費用の積み立て不足などによって発生します。企業は、過去勤務債務を適時かつ適切に処理することで、従業員に対する責任を果たし、財務上の健全性を保つことができます。
年金に関すること

厚生年金基金の「プラスアルファ部分」とは?

厚生年金基金の「プラスアルファ部分」の概要 厚生年金基金の「プラスアルファ部分」とは、企業が従業員のために拠出する基本的な年金給付に加えて、企業が自社で任意に上乗せして拠出する部分です。この部分の拠出は義務ではありませんが、企業が従業員の福利厚生を充実させる目的で行われます。プラスアルファ部分の拠出額は企業によって異なり、企業の財務状況や従業員の給与水準などを考慮して決定されます。
年金に関すること

数理債務とは?年金積立金の本来の目標

数理債務とは、将来の年金給付の支払いに備えて積み立てなければならない金額と、実際に積み立てられている金額との差のことです。年金制度では、加入者が現役世代の間に支払う保険料を基金として積み立て、その運用益と合わせて将来の年金給付に充てています。しかし、加入者の平均余命が延びたり、少子化によって保険料を支払う現役世代が減ったりすると、積み立てが年金給付の支払いに追いつかない状況が発生することがあります。この場合に生じる不足分が数理債務となります。
年金に関すること

投資における変更計算の基礎知識

変更計算は、投資の価値の変化を追跡する手法です。企業が買収や合併などの企業アクションを実施すると、投資の価値が変化します。変更計算は、これらの変化を測定し、投資家が投資の状況を理解するのに役立ちます。 変更計算の基本的な考え方は、投資の買入価格または帳簿価額を基準にして、企業アクションに関連する他のすべての変更を記録することです。これには、配当や株式分割などのキャッシュフローと、企業アクションによって引き起こされる株式数または会計上の価値の変化が含まれます。変更計算の詳細な方法論は、投資のタイプや企業アクションによって異なります。
年金に関すること

規約上掛金とは?基礎からわかりやすく解説

-規約上掛金とは?- 規約上掛金とは、マンションやアパートなど集合住宅に住む居住者が支払う義務のある掛け金のことです。 共益費や修繕積立金は管理費に含まれますが、これらは規約上掛金ではありません。規約上掛金は、将来的な大規模修繕や設備の更新などの費用に備えて積立する資金です。
年金に関すること

業務経理業務会計について徹底解説

「業務経理業務会計とは何か?」 業務経理業務会計とは、企業における経営活動に伴う取引を記録し、財務諸表を作成して経営状況や財務状況を把握する会計処理のことです。具体的には、仕入や販売、給与支払などの取引を記録し、貸借対照表や損益計算書などの財務諸表を作成します。これらの財務諸表は、企業の経営判断や利害関係者とのコミュニケーションに活用されます。また、業務経理業務会計は税務申告や財務管理にも不可欠な業務です。
年金に関すること

積立比率方式とは?|厚生年金の積立不足対策を解説

厚生年金の積立不足対策として設けられた「積立比率方式」は、将来の年金財政の健全性を確保するために不可欠です。従来の方式では、保険料収入と給付金の支出のバランスが崩れ、将来の年金給付が危ぶまれていました。積立比率方式は、保険料収入を積立金の比率に応じて積み立てることで、将来の給付金の支払い不足を防ぐことを目的としています。これにより、年金財政の安定と将来の年金受給者の安心感が確保され、安定した年金制度を維持することが可能になります。
年金に関すること

共同運用事業とは?仕組みとメリット

共同運用事業は、複数の投資家が資金を出し合って運用する仕組みです。投資家と運用会社との間で契約を結び、運用会社が投資家の資金をまとめて運用します。具体的には、株式、債券、不動産などの金融商品に投資し、運用益を投資家に分配します。運用益の分配方法は、あらかじめ定められた運用方針に基づいて決定されます。
年金に関すること

厚生年金基金の業務報告書とは?

厚生年金基金は、厚生年金保険法に基づいて設立された従業員福利厚生施設であり、年金給付事業を行っています。基金の事業内容を会員や利害関係者に報告するために作成されるのが業務報告書です。 業務報告書には、次のように種類があります。 * 年次報告書 1年間の基金の業務状況をまとめた報告書です。基金の財務状況、年金給付実績、資産運用実績などが記載されています。 * 事業報告書 事業年度ごとの基金の事業内容を記載した報告書です。年次報告書よりも詳細な情報を提供しています。 * 決算報告書 事業年度の基金の財務状況を報告する報告書です。貸借対照表、損益計算書などの財務諸表が含まれています。 * 監査報告書 基金の事業及び財務状況について監査人が行った監査の結果を記載した報告書です。基金の運営が適正に行われているかどうかを評価しています。
年金に関すること

財産目録の基礎知識

-財産目録とは何か- 財産目録とは、個人の所有するすべての財産をリストアップした文書です。これには、現金、預金、不動産、自動車、宝石、骨董品など、すべての有形および無形の財産が含まれます。財産目録は、個人の死後、財産を遺族に分配するために使用されます。また、個人が財産を管理したり、遺産相続手続きを円滑に進めたりするためにも役立ちます。
年金に関すること

予定一時金選択率とは?仕組みと運用

予定一時金選択率とは、「厚生年金保険法」に定められた制度で、企業年金への加入者に対する厚生年金保険の給付額を決定します。この制度は、企業年金が厚生年金保険の給付に代わるものとして機能することを目的としています。具体的には、予定一時金選択率が適用される企業年金に加入している場合、厚生年金保険から受け取る年金額の一部が、企業年金から支給される年金に移行します。
年金に関すること

遺族給付金:基礎知識と受取対象者

-遺族給付金とは何か?- 遺族給付金とは、被保険者が死亡した際に、その遺族に支給される給付金です。被保険者とは、健康保険や労災保険などの社会保険に加入している方のことを指します。遺族給付金は、被保険者の死亡によって遺族が受ける経済的損失を補填することを目的としています。遺族には、配偶者、子ども、父母などが含まれます。
年金に関すること

代行部分過去給付現価について

「代行部分過去給付現価」とは、従業員が会社を退職した後に受け取る年金給付について、会社がその一部を現在価値に換算して、退職金の支払時に一時金として支払う、年金制度における制度です。この制度は、会社が年金給付の支払責任を負うことなく、退職者に一時金として給付することで、年金制度の持続可能性を確保することを目的としています。
年金に関すること

責任準備金とは?年金積立の要

責任準備金とは、厚生年金保険において、将来の年金給付金の支払いに備えて積み立てられている財源のことです。現役世代が納めた保険料の一部が責任準備金として積み立てられ、将来の年金受給者の年金給付金に充てられます。つまり、責任準備金は将来の年金給付金の支払いに必要不可欠な財源なのです。
年金に関すること

投資用語の解説:許容繰越不足金

-許容繰越不足金の概要- 許容繰越不足金とは、企業が一定の期間内に発生した損失を翌期以降の利益で取り戻せる範囲のことです。具体的には、法人税法上、企業の当期の所得から当期の損失を控除した額が赤字となった場合に、その赤字を翌期以降3年間の所得から差し引くことができます。これにより、企業は当期の損失を翌期以降の利益で取り戻し、税金を軽減することが可能となります。ただし、許容繰越不足金の限度は、当期所得の50%までと定められています。そのため、企業は損失発生時には、許容繰越不足金の範囲内で損失の取り戻しを行う必要があります。
年金に関すること

連合設立とは?厚生年金基金の設立形態

連合設立とは、複数の厚生年金基金が共同して運営する組織のことです。厚生年金基金が単独で運営する場合と比べて、規模が大きくなり、より安定した運営や効率的な資金運用が可能になります。連合設立には、協同連合設立と統合連合設立の2つの形態があります。協同連合設立は、既存の厚生年金基金が協定を結んで新設する連合であり、統合連合設立は、複数の厚生年金基金が合併して設立する連合です。連合設立を行うためには、厚生労働大臣の認可を受ける必要があります。
年金に関すること

繰入計画書の基礎知識と作成方法

繰入計画書とは、プロジェクトのスケジュールを管理するための重要な文書です。プロジェクトの各タスクを開始し完了させるのに必要な時間とリソースを計画するものです。繰入計画書はプロジェクトの道しるべとして機能し、チームメンバーがプロジェクトの進捗状況を追跡し、調整を行うのに役立ちます。プロジェクトが予定どおりに完了するように、現実的で詳細な繰入計画書を作成することが不可欠です。
年金に関すること

【厚生年金基金】単独設立の意味を徹底解説

単独設立とは、事業主が単独で厚生年金基金を設立することを指します。厚生年金基金は、企業の従業員に対する退職金や年金の支給を目的とした資金を積立・運用する制度です。単独設立を行う場合、事業主は厚生年金基金の理事会を組織し、基金の運営や財務管理を行います。単独設立のメリットとしては、運用益を全額基金に帰属させることができるため、運用益の分配を他の企業と行う必要がありません。
年金に関すること

運用指針とは?仕組みと意義を解説

運用指針とは、組織やチームが、目標を達成するために従う方針やルールのことです。これは、組織のミッション、ビジョン、価値観に基づいて作成され、従業員が業務遂行の指針として使用します。運用指針は、組織の運営に秩序と一貫性を持たせ、従業員が目標に沿って行動することを確保するのに役立ちます。また、意思決定プロセスを合理化し、組織全体で共通の理解を促すこともできます。
年金に関すること

給付現価負担金とは?わかりやすく解説

給付現価負担金とは、公的年金制度において、現役世代が将来受け取る年金額を現在価値に換算して、あらかじめ支払うものです。将来の年金額は、現在の現役世代の平均寿命や給与水準を基に計算され、この負担金は、その将来の年金額を確保するために現役世代から徴収されます。給付現価負担金は、年金財政の安定化と、将来の受給者の安定した年金受給を目的としています。
年金に関すること

投資の関連用語『複数事業主制度』とは?

「複数事業主制度」とは、国民年金に加入するフリーランスや個人事業主が、同時に複数の事業収入を得ている場合に適用される制度です。この制度を利用すると、各事業収入をまとめて手厚く年金保険料を負担することができます。これにより、将来の年金額のアップが期待できます。複数事業主制度を活用するには、事業収入が一定以上の要件を満たし、国税庁への届出が必要です。
年金に関すること

自主解散型基金とは?年金資産が最低準備金を下回る厚生年金基金

自主解散型基金とは、厚生年金基金が年金資産が最低準備金を下回った場合に、基金の業務を終了して解散するために設立される基金のことです。これは、年金給付の継続が困難になった基金が、加入者の利益を保護し、安定的な給付を行うことを目的としています。自主解散型基金の設立は厚生年金保険法に基づき、厚生労働大臣の許可が必要です。
年金に関すること

上場株式による掛金納付とは?厚生年金基金と確定給付企業年金の違い

上場株式による掛金納付とは、企業の剰余金を、上場株式の購入によって確定給付企業年金や厚生年金基金に納付する方法です。企業が剰余金を持て余している場合、この方法を利用することで、税負担を軽減し、従業員への年金給付の水準を向上させることができます。
error: Content is protected !!