通算企業年金：企業年金連合会が支給する年金の種類
投資の初心者
「通算企業年金」について教えてください。
投資研究家
通算企業年金は、企業年金連合会が支給する年金の一種です。以下のいずれかの場合にその原資を年金化して支給する保証期間付終身年金です。
投資の初心者
保証期間はどれくらいですか?
投資研究家
原則として、支給開始年齢から80歳までです。
通算企業年金とは。
「通算企業年金」とは、企業年金連合会が支給する年金の種類の一つで、次のいずれかの場合に年金化して支給する終身年金です。
* 支給開始年齢が原則65歳（経過措置により、厚生年金保険と同様の特例があります）
* 支給開始年齢前または支給期間内（通常は支給開始年齢から80歳）に亡くなった場合
支給開始年齢前または支給期間内に死亡した場合は死亡一時金が支給されます。また、やむを得ない事情により年金ではなく一時金を希望する場合（支給開始時または支給期間内のみ）には、選択一時金が支給されます。
通算企業年金とは
「通算企業年金とは」というの下で、通算企業年金とは、厚生年金加入者（サラリーマン、公務員など）が、同一の年金番号で異なる複数の企業や組合の年金制度に加入した期間を合計して、年金額を計算する制度です。これにより、加入期間が短かったり、途中で退職したりしても、一定の年金額を確保することができます。
支給条件
支給条件は、通算企業年金を支給されるための要件を指します。通算企業年金は、企業年金連合会によって支給されますが、その支給を受けるには一定の条件を満たす必要があります。主な支給条件として、以下のものが挙げられます。
* 厚生年金保険に一定期間加入していること通算企業年金は、厚生年金保険の制度の一部であるため、加入期間が一定以上である必要があります。
* 会社を退職していること通算企業年金は、原則として会社を退職した後に支給されます。
* 年金額が一定額以上であること支給される通算企業年金の額が、規定された一定額以上である必要があります。
支給内容
支給内容
企業年金連合会が支給する通算企業年金は、以下の2種類があります。
1. -基礎年金- これまでの勤務期間や給与に基づいて計算され、加入していた全ての企業の年金が合算されて支給されます。
2. -加給年金- 加入している企業の業績に応じて支給される年金で、企業が積み立てた金額によって支給額が決定されます。ただし、加給年金はすべての企業が実施しているわけではありません。
注意すべき点
通算企業年金を受ける際の重要な注意事項があります。まず、加入資格は原則として60歳未満に限られています。60歳以上になると、企業年金連合会への加入はできません。また、過去に遡っての加入はできません。通算企業年金の支給開始は、原則として62歳からとなっています。さらに、年金額は、過去に加入していた企業年金の運営状況によって決定されます。企業年金の運営が悪化していた場合、年金額が減額される可能性があります。また、通算企業年金は60ヶ月以上受給しないと支給が停止される制度があります。60ヶ月未満で受給を停止した場合、受給再開はできません。これらの注意事項を十分に理解して、年金制度を適切に活用しましょう。
まとめ
企業年金連合会が支給する通算企業年金には、大きく分けて3種類あります。 「通算老齢年金」は、退職金の代わりに支給される「一時金」と、年金年齢から受け取る「年金」の両方が提供されます。一方、「通算障害年金」は、病気やけがで障害状態となった場合に支給される年金です。また、「通算遺族年金」は、企業年金加入者が死亡した場合に、その遺族に支給される年金です。これらは、企業年金連合会に加入していた期間や、加入時の年齢、給与などの様々な要因によって支給額が異なります。