標準賞与額でわかる！厚生年金保険の給付額
投資の初心者
『標準賞与額』について教えてください
投資研究家
『標準賞与額』とは、厚生年金保険の給付額を計算する際の基礎となるもので、被保険者が受けた賞与に基づいて決定されます
投資の初心者
つまり、ボーナスが『標準賞与額』に影響するということですか？
投資研究家
その通りです。賞与の額が大きいほど、それをもとに算出される『標準賞与額』も大きくなり、将来受け取れる年金額にも影響します
標準賞与額とは。
「投資用語でよく見かける『標準報酬月額』は、厚生年金などの給付金や保険料を計算する際の基盤となる数値です。被保険者が受け取った賞与（ボーナス）をもとに決められます。」
標準賞与額とは何か？
「標準賞与額とは何か？」
標準賞与額とは、厚生年金保険料の計算や年金額の計算の際に用いられる、1か月当たりの賞与の平均額のことです。賞与とは、ボーナスや勤勉手当など、定期的に支給される一定額以上の金額を指します。標準賞与額は、その年の1月分から12月分までの賞与の総額を12で割って算出されます。企業が賞与を毎月均等に支給している場合、標準賞与額は、支給された賞与額と一致します。
標準賞与額の計算方法
標準賞与額とは、厚生年金保険において、給付額を計算する際に用いられる基準となる賞与額のことです。賞与支給額の平均額を6で割った金額として計算されます。この標準賞与額は、退職金や遺族補償年金などの給付額に影響を与えます。したがって、標準賞与額を正確に把握しておくことが、将来の年金支給額を予測し、ライフプランを立てる上で重要です。
標準賞与額が給付額に与える影響
厚生年金保険の給付額は、受給者の年収や勤務期間だけでなく、標準賞与額によっても影響を受けます。これは、標準賞与額が厚生年金保険料の算定に用いられ、その金額が大きいほど保険料も高くなるためです。したがって、標準賞与額が高いほど、受給年齢以降に受け取れる年金給付額も多くなります。つまり、標準賞与額が高い人は、給付額の点でも有利になるということです。
賞与の支払い方法が標準賞与額に及ぼす影響
賞与の支払い方法が標準賞与額に与える影響は無視できません。賞与が年間均等払いで支給される場合、標準賞与額は12ヶ月分の賞与総額となります。一方、期末一時払いでは、賞与の全額が標準賞与額として扱われます。そのため、ボーナスを期末に集中して支払うことで、標準賞与額が増加し、将来的に受給できる厚生年金保険の年金額にも影響を与えるのです。
標準賞与額を賢く活用しよう
標準賞与額を賢く活用しよう
厚生年金保険の給付額は、標準賞与額によって大きく左右されます。標準賞与額とは、通常の給与とは別に支給されるボーナスや賞与などの賞与総額のことです。この賞与をうまく活用することで、将来受け取る年金額を増やすことができます。
標準賞与額を賢く活用する方法はいくつかあります。一つ目は、賞与をできるだけ多く受け取ることです。これは、賞与総額がそのまま標準賞与額に反映されるため、標準賞与額を上げる最も効果的な方法です。ただし、企業の業績によっては賞与の額が変動するため、計画的な運用が求められます。
二つ目は、賞与を繰越すことです。賞与を繰り越すと、翌年の標準賞与額に加算され、将来受け取る年金額が増えます。ただし、繰越した賞与は課税対象となるため、税金対策を慎重に検討する必要があります。