選択一時金：年金を一時金で受取る制度
投資の初心者
選択一時金について教えてください。
投資研究家
選択一時金は、企業年金制度において、年金の全部または一部を一時金で受け取ることができる制度のことです。
投資の初心者
選択一時金の受給条件はありますか？
投資研究家
年金の受給開始時または受給開始から5年経過後（特別の事情があれば5年以内でも可）に請求できます。
選択一時金とは。
「投資用語に出てくる『一時金』について。企業年金は通常年金を受け取る制度ですが、日本では退職金制度を置き換える企業年金が多く存在し、一時金で受け取りたい受給者がいます。そのため、確定給付型年金制度では、規約で定めることで、受給者は年金の一部または全額を一時金で受け取ることができます。これを『一時金』と呼びます。一時金は、年金の受給開始時または受給開始から5年後に請求できます（特別な事情がある場合は5年未満でも可）。企業型確定拠出型年金でも、規約で定めることで、受給者は年金の一部または全額を一時金として受け取ることができます。（企業年金連合会の通算企業年金などでも『一時金』制度があります。）」
選択一時金とは
本制度は「選択一時金」と呼ばれ、年金を受給している方が、一定の要件を満たせば、一時金として受け取ることができます。目的としては、住宅取得や教育費などのまとまった資金が必要な場合や、持ち家購入に向けた頭金など、一時的に資金が必要になった場合に活用することが想定されています。ただし、一時金で受取ると、本来受け取ることができるはずの年金額は減少することになりますので、注意が必要です。
選択一時金の受給要件
選択一時金の受給要件は、年金を一時金で受け取ることを希望する人が満たさなければならない条件です。これらには、以下のものが含まれます。
* 受給資格原則として、年金受給資格期間が25年以上であること。
* 受給開始年齢原則として、60歳以上であること。
* 受給期間年金受給開始年齢から数年以内であること。
* 受給方法年金事務所または金融機関を通じて一時金を受け取る。
* 受給金額受給資格期間や受給開始年齢などに応じて算出される。
* 受給後の注意点選択一時金を繰下げ受給した場合、年金額が減額されること。
選択一時金の請求時期
選択一時金の請求時期では、選択一時金を受け取れる時期について説明します。選択一時金は、原則として60歳から70歳の間に請求することができます。ただし、例外として、60歳未満でも障害年金を受給している場合は請求が可能です。請求時期が早ければ早いほど受取額が多くなるため、余裕のある方は早めの請求を検討することをおすすめします。請求期限は到来月以降10年以内となっており、期限を過ぎると受給権が消滅するため、注意が必要です。
企業型DC制度における選択一時金
企業型確定拠出年金（DC制度）においても、選択一時金の受給制度が設けられています。企業型DC制度における選択一時金とは、年金受給者が一時金として年金をまとめて受け取れる制度です。
この制度を利用することで、年金受給者は一括でまとまった資金を得ることができ、住宅購入や教育費などの大きな出費に充てることができます。ただし、選択一時金を受け取ると、その後の年金受給額は減額されますので、受給のタイミングや金額については慎重に検討する必要があります。
企業年金連合会の通算企業年金等における選択一時金
企業年金連合会の通算企業年金等における選択一時金は、複数の企業に勤務した人の退職給付金を統合した通算企業年金や、確定給付企業年金に類似した積立金型の企業年金基金、確定拠出年金で運用された資金を活用した基金連合型の国民年金基金連合会に対しても適用される制度です。これらの年金制度において選択一時金を受取るためには、年金開始年齢に達した上で、一定の要件を満たしている必要があります。